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Informativos



SENALBA/RS
Sindicato dos Empregados em
Entidades Culturais, Recreativas,
de Assistência Social, de Orientação e
Formação Profissional no
Estado do Rio Grande do Sul
Av. Dr. Carlos Barbosa, 608
Bairro Azenha - Porto Alegre/RS
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Será realizada na próxima quinta-feira, dia 19 de abril, na cidade de Rio Grande/RS, assembleia com os trabalhadores da empresa SAMEISA, Sociedade de Amparo Mútuo dos Empregados da Ipiranga e Sociedade de Assistência Médica dos Empregados da Ipiranga, a fim de apreciar proposta de reajuste salarial no percentual de 6,5%. Importa considerar que a data base do acordo coletivo negociado com a empresa SAMEISA é 1º de abril e a inflação acumulada do período revisando é de 4,97%, havendo, assim, a negociação de um ganho real de 1,53%.

 

A SAMEISA presta serviço para os trabalhadores do Grupo Ultra/Braskem/Petrobras. Conforme o Secretário Executivo do SENALBA/RS, Paulo Strauch, além do aumento dos salários, outro fator importante é que o acordo preserva cláusulas anteriores importantes como adicional por tempo de serviço e valores do Vale Refeição.

Elton Bozzetto – RP 10417

assembleiaA Diretoria do SENALBA/RS vai reabrir imediatamente as negociações com o sindicato patronal para ampliar a proposta de reajustamento salarial. A decisão da categoria foi tomada na Assembleia Geral realizada na sede do SENALBA/RS, na noite desta quinta-feira, 12 de abril.

assembleiaConforme o Presidente do Sindicato, Antônio Johann, a nova proposta a ser negociada é um reajuste imediato de 6,5%, para ser aplicado a partir de primeiro de abril. Outra alternativa aventada em assembléia, a ser negociada com o SECRASO, é de concessão de 100% da inflação mais 1% de ganho real agora, conforme contraproposta já oferecida pelo sindicato patronal, porém com o acréscimo de mais 1% em outubro. “A assembleia autorizou a diretoria a negociar e assinar convenção coletiva nesses termos”.

assembleiaJohann adiantou que caso o sindicato patronal rejeite as alternativas propostas, a categoria irá realizar uma nova assembleia. Ele destacou que a proposta discutida nesta quinta-feira é pelo índice de reajuste dos salários. Mas, a assembleia ratificou a manutenção das cláusulas preexistentes que contemplam outros aspectos já negociados e conquistados pelo SENALBA/RS ao longo dos últimos anos. A decisão pela continuidade das negociações e por essa nova formatação da proposta, obteve aprovação unanime dos participantes da Assembleia Geral.

Os empregados em Entidades Culturais, Recreativas, de Assistência Social, de Orientação e Formação Profissional no Estado do Rio Grande do Sul terão uma assembleia decisiva no dia 12 de abril, às 19h, na sede do SENALBA/RS – Av. Carlos Barbosa, 608; bairro Azenha. Nesta oportunidade, será definido o posicionamento da categoria sobre os índices de reajuste salarial de 2012. A contraproposta do sindicato patronal é de reposição de 100% da inflação dos últimos doze meses, acrescida de 1% de aumento real. A proposta será submetida pela Diretoria do SENALBA/RS à decisão da categoria.

assembleiaO Diretor de Divulgação do SENALBA/RS, Ricardo Romera, fez um apelo aos integrantes da categoria. “É fundamental a participação de todos na assembleia que vai decidir o índice de reajuste dos salários para este ano”. Ele afirmou que a grande responsabilidade sobre o índice que será alcançado não cabe somente ao sindicato e à diretoria, porque cabe a todos decidir sobre o percentual de reajustamento salarial. “Não queremos delegação de responsabilidade, queremos o protagonismo de todos os integrantes da categoria, para decidir sobre aquilo que beneficia a todos”.

A Agência SINE/SENALBA vai receber inscrições para os cursos do Programa Nacional de Qualificação em Tecnologia(PRONATEC). A informação foi confirmada nesta terça-feira pelo Presidente da Fundação Gaúcha do Trabalho e Assistência Social, Heitor Goularte, para a assessoria de imprensa do SENALBA/RS. Segundo o dirigente, as inscrições serão abertas a partir do início de julho. Até lá, haverá ajustes internos para receber a manifestação dos interessados e cadastramento preferencial para os integrantes de famílias enquadradas no Programa Bolsa Família.

 

fachada

Goularte afirmou que, em conjunto com o SENAI e SENAC, foram identificados os programas de formação profissional já existentes, para potencializar essas iniciativas. No entanto, “vamos criar outras modalidades para atender a demanda que o mercado apresentar”. Ele afirmou que em todo o Estado serão oferecidas, neste ano, 68 mil vagas em cursos de qualificação. “Esse número ainda pode aumentar conforme a demanda”. Somente na Capital e Região Metropolitana o PRONATEC vai disponibilizar 30 mil vagas. “Existem muitas vagas de trabalho em aberto. No entanto, não existem profissionais disponíveis na área de tecnologia, para atender às necessidades das empresas”. Heitor revela que foi realizado um mapeamento das oportunidades e os cursos foram projetados para atender a essas necessidades.

atendimentoEntre as opções de cursos estão vagas para construção civil, tornearia, soldador, eletricista e atendente receptivo para hotelaria. O Presidente da FGTAS destaca que no contexto de crescimento da economia brasileira e da Copa do Mundo serão abertas muitas oportunidades nas áreas de produção e de serviços, setores que já estão demandando mão-de-obra qualificada. O PRONATEC é desenvolvido em parceria entre a Secretaria Estadual do Trabalho e o Governo Federal.

A Diretoria do SENALBA/RS, reunida na manhã desta sexta-feira, 30 de março, decidiu convocar Assembleia Geral da categoria para apreciar a contraproposta do sindicato patronal. A assembleia foi confirmada para o dia 12 de abril, às 19h, na sede do SENALBA/ RS – Av. Dr. Carlos Barbosa, 608; bairro Azenha. O Presidente Antônio Johann afirmou que a contraproposta prevê uma reposição salarial de 100% da inflação dos últimos doze meses, acrescida de 1% de aumento real. “Vamos submeter à apreciação da categoria, para que ela decida sobre esses percentuais”.

 

IPOPESQUISA - Durante a reunião da Diretoria, o Instituto de Pesquisa de Opinião(IPO) apresentou ao resultados do levantamento encomendado pelo SENALBA/RS, para realizar um diagnóstico das demandas da categoria e avaliação dos serviços do sindicato. Este primeiro módulo corresponde ao levantamento quantitativo. Foram realizadas pelo IPO 400 entrevistas junto aos membros da categoria. A segunda etapa, que será aplicada na sequência, prevê um levantamento qualitativo das ações, que será feito com a aplicação da metodologia de Grupos Focais. Johann afirmou que a pesquisa servirá de base para montar um plano de ação, para atender às demandas apontadas.