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Informativos



SENALBA/RS
Sindicato dos Empregados em
Entidades Culturais, Recreativas,
de Assistência Social, de Orientação e
Formação Profissional no
Estado do Rio Grande do Sul
Av. Dr. Carlos Barbosa, 608
Bairro Azenha - Porto Alegre/RS
Brasil - CEP 90880-000

ATENÇÃO PARA OS NOVOS NÚMEROS
Secretaria: (51) 3275.3800 
Agend. Médico/Odonto: (51) 3275.3820
Cooperativa: (51) 3275.3826
Fax: (51) 3275.3815

Atendimento das 08:30 às 12:00
e das 13:00 às 17:30
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O SENALBA/RS é o Sindicato dos Empregados em Entidades Culturais, Recreativas, de Assistência Social, de Orientação e Formação Profissional no Estado do Rio Grande do Sul. Um Sindicato com fundamento na democracia, na dignidade humana, nos valores sociais do trabalho, na pluralidade politica, de credo e legitimidade da ordem jurídica, para fins de representação legal - ativa e passiva -inclusive como substituto processual dos integrantes da categoria profissional, proteção, coordenação e estudo dos interesses individuais e coletivos da categoria profissional, bem como na busca da justiça e da paz social, colaboração com os poderes públicos e as demais associações classistas no sentido da solidariedade profissional e de sua subordinação aos legítimos interesses nacionais.

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Diretores Hahn e Bozzetto dialogam com  Presidente Silvana Covatti

A FESENALBA/RS e o Instituto de Direito Social  tomaram posse no dia 19 de maio, no Colégio Deliberativo do Fórum Democrático de Desenvolvimento Regional. A solenidade foi dirigida pelapresidente da Assembleia Legislativa, deputada Silvana Covatti (PP). A instância, que tem entre suas atribuições definir os temas prioritários para serem debatidos durante o ano, é formado por um deputado de cada bancada, representantes dos Conselhos de Desenvolvimento Regionais (Coredes) universidades, entidades patronais, entidades de trabalhadores, movimentos sociais e Federações de municípios.

Silvana destacou que “a composição do Colégio Deliberativo do Fórum Democrático reflete a pluralidade do Legislativo. Temos aqui um grupo qualificado de mediadores e agentes políticos ao qual foi confiada a boa condução política e mesmo a resolutividade das demandas de todo o Rio Grande do Sul”, frisou a deputada. Ela acrescentou que o “fortalecimento das ferramentas e colegiados de representação popular, ao contrário de dividir o foco, dá mais robustez ao conjunto de organismos que sustentam o regime democrático, inclusive, os parlamentos”.

O diretor do Fórum Democrático, Amilton César de Oliveira, ressaltou que o órgão é uma ferramenta imprescindível para o aprofundamento e busca de soluções para temas do interesse da população. “As forças vivas da sociedade se encontram aqui. Temos a missão de produzir diagnósticos dos nossos problemas para que seja possível ajudar a melhorar a vida das comunidades”, declarou.

Ele lembrou, ainda, que as deliberações do Fórum Democrático, quando necessário, geram projetos de lei ou de resolução. Criado em 1999, o Fórum Democrático de Desenvolvimento Regional é uma instituição permanente da Assembleia Legislativa, cujo papel é promover o debate dos projetos de lei orçamentários e de outros temas de interesse da população. 

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Dinâmica utilizada durante a abordagem do tema da Ética

Os empregados do SENALBA/RS participaram de curso de qualificação. O tema abordado foi "Relações Interpessoais e Ética no Trabalho", com assessoria da Especialista em Pedagogia Empresarial, Aline Vieira. Ela destacou ao grupo que sozinhas as pessoas podem muito, mas no trabalho em equipe o grupo pode tudo. Para isso,  é necessário uma predisposição pessoal de criar relações abertas e transparentes. "O autoconhecimento é o primeiro passo para uma boa relação interpessoal".

A especialista afirmou que conhecer e reconhecer suas limitações e potencialidades dá condições para o aprimoramento de características comportamentais e competências técnicas. Ela salientou que toda a pessoa está envolvida na atividade profissional de sucesso e não apenas as competências cognitivas. O componente da Inteligência Emocional tornou-se um fator decisivo para o sucesso da atividade institucional. Por isso, "a inteligência emocional é responsável por 58% do desempenho em todos os tipos de funções".

O objetivo da atividade é qualificar o atendimento á categoria representada pelo SENALBA/RS. Aline salientou que para a boa prestação de serviço é necessário que as pessoas e o clima organizacional seja positivo. "A realização profissional e o bom clima organizacional são consequências de relações interpessoais saudáveis". Ela lembrou também que a comunicação é o ponto crítico das organizações. "Ela acontece de maneira formal e informal. É uma competência essencial no ambiente de trabalho. No entanto, se houver ruídos, os resultados podem ser desastrosos para a equipe e para a organização". O curso foi realizado com muitas dinâmicas e interação dos participantes.

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Instrutora Aline dialoga com o grupo

                                        

Selo SEN                                                                                      

            Ao comemorar 50 Anos de existência, o SENALBA/RS incluiu na sua programação a realização de um serviço de qualificação para aprimorar a gestão das entidades assistenciais.  A fim de executar esse serviço com a qualidade que as entidades merecem, o sindicato fechou parceria com o Instituto de Direito Social. Essa atividade gratuita será executada na sede do SENALBA/RS - Av. Carlos Barbosa, 605; Bairro Azenha -, em Porto Alegre.

            Esse programa visa a atualização dos procedimentos administrativos para atender as novas determinações legais e as exigências das políticas públicas, evitando  possíveis demandas trabalhistas, bem como fortalecendo a sustentabilidade dos serviços executados nas comunidades.

            A programação será realizada às quintas-feiras, das 13h30min às 17h30min, com os seguintes temas e datas:

            - 14 de Julho: Gestão de pessoas e Folha de Pagamento

            - 21 de Julho: Lei 13.019 e impacto na gestão das organizações sociais

            - 28 de Julho: Controle de contas e implantação do e-social

            - 04 de Agosto: Políticas Públicas, Sustentabilidade e Captação de Recursos

           

Esta atividade é gratuita, tendo como exigência a participação integral. Destina-se prioritariamente às pessoas responsáveis pela gestão administrativa, financeira e contábil, bem como às que atuam na sustentabilidade da entidade. Para participar, é necessário encaminhar a inscrição junto à Secretaria do SENALBA/RS, com Renata Castro, pelo fone (51) 3275 3800 ou 3275 3832, das 8h30min às12h e das 13h30min às 17h30min.

            

A pedido da Fesenalba/RS, ora informamos que a convenção coletiva de trabalho aplicado aos empregados em entidades culturais, recreativas, de assistência social, de orientação e formação profissional no Estado do Rio Grande do Sul, fruto de negociação coletiva firmada com o SECRASO/RS e devidamente aprovada pela assembleia realizada dia 25/04/2016, já está disponível no site. Da mesma forma, compete-nos informar que, conforme a cláusula sexagésima primeira, havendo interesse em apresentar oposição a contribuição de inclusão social, o prazo para tanto será do dia 12/05/2016 até 23/05/2016 (das 8h30 às 11h30 e das 13h às 17h). Por fim, insta salientar que apesar da grave crise econômica e da alarmante instabilidade política, a FESENALBA/RS, através de sua atuação, conquistou, em prol da categoria, um reajustamento salarial equivalente a 100% da inflação medida pelo INPC/IBGE para o período revisando, circunstância que infelizmente não tem sido atingido por todas as entidades sindicais em suas respectivas negociações coletivas.

A assembleia geral da categoria aprovou por maioria dos presentes, na noite desta segunda-feira (25/04/2016), conforme edital de convocação publicado no jornal correio do povo do dia 15/04/2016, pagina 11, o reajuste de 9,91% (nove virgula noventa e um por cento) para o salário dos empregados das entidades culturais, recreativas, de assistência social, de orientação e formação profissional no Rio Grande do Sul.

03-12-Reajuste-Salarial-tem-parecer-favorável-na-CTASP

O índice corresponde a variação inflacionária medida pelo INPC de abril de 2015 a março de 2016. O percentual de 9,91% deve ser aplicado já a partir do salário correspondente ao mês de abril em cota única, sem parcelamento.

O Presidente da FESENALBA/RS afirmou que a negociação para a reposição integral da inflação, numa única parcela, representa um importante avanço, porque evita a desvalorização dos salários da categoria e assegura o poder de compra. “Num contexto de crise e recessão econômica conseguimos assegurar o valor real dos salários, evitando prejuízos maiores para os empregados”.

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